Servizio · Aziende

Diritto del Lavoro
per aziende.

Consulenza continuativa e assistenza nel contenzioso del lavoro per imprese di ogni dimensione, dalla fase precontrattuale alla gestione del rapporto fino all'eventuale risoluzione, con esperienza specifica nei settori della logistica/GDO, metalmeccanico e farmaceutico.

A chi è rivolto

Per HR, management
e direzione del personale.

L'attività dello Studio si rivolge in particolare a aziende, direzioni HR e management che hanno necessità di un riferimento legale stabile per la gestione delle dinamiche del personale, sia nella consulenza ordinaria sia nelle situazioni di particolare complessità.

L'approccio è quello di un partner continuativo: non solo assistenza nelle emergenze, ma supporto strutturato nella prevenzione del rischio giuslavoristico e nell'allineamento delle prassi aziendali alla normativa vigente.

Servizi

Cosa offre
lo Studio.

L'attività copre l'intero ciclo di vita del rapporto di lavoro, dalla fase precontrattuale alla gestione corrente, fino al contenzioso e alle procedure di risoluzione.

  • Redazione di contratti di lavoro subordinato
  • Contratti di collaborazione e lavoro autonomo
  • Clausole di non concorrenza e patti di stabilità
  • Accordi di riservatezza (NDA)
  • Gestione ordinaria del rapporto di lavoro
  • Trasferimenti e mutamenti di mansioni
  • Contratti a termine e somministrazione
  • Lavoro agile e smart working
  • Procedure disciplinari
  • Licenziamenti individuali e collettivi
  • Contenzioso del lavoro (impugnazione licenziamenti, mobbing, demansionamento)
  • Gestione delle controversie con dipendenti, ex dipendenti e collaboratori
  • Contratti con agenti di commercio
  • Recupero crediti da lavoro
  • Crisi d'impresa e ristrutturazioni
  • Procedure di mobilità
Settori

Esperienza
specifica.

Negli anni ho maturato un'esperienza approfondita in alcuni settori industriali ad alta complessità organizzativa e contrattuale:

  • Logistica integrata e GDO: gestione delle dinamiche tipiche degli appalti, della somministrazione e dei rapporti con i fornitori di servizi logistici.
  • Metalmeccanico: applicazione del CCNL Metalmeccanici Industria, gestione dei livelli, dell'apprendistato e dei processi di ristrutturazione.
  • Farmaceutico: rapporti con informatori scientifici, agenti, gestione del CCNL Chimico-Farmaceutico e delle relative specificità.

Hai bisogno di un confronto?

Scrivimi per descrivere brevemente la tua situazione. Valuteremo insieme il modo migliore di procedere.

Scrivimi
Aree correlate
i.

Relazioni Industriali

Negoziazione di accordi aziendali e gestione dei rapporti con le organizzazioni sindacali.

Approfondisci →
ii.

Procedimenti Disciplinari

Gestione delle contestazioni disciplinari e delle procedure di licenziamento individuale e collettivo.

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iii.

Contrattualistica & GDPR

Redazione di contratti di lavoro, accordi di riservatezza, GDPR applicato alla gestione HR.

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