Diritto del Lavoro per Aziende
Consulenza giuslavoristica continuativa per imprese e direzioni HR.
Approfondisci →Consulenza continuativa alle aziende nella gestione dei rapporti con le organizzazioni sindacali, nella negoziazione di accordi aziendali e di secondo livello, e nell'accompagnamento delle relazioni industriali con un approccio orientato alla costruzione di soluzioni sostenibili.
Le relazioni industriali sono un'area in cui la qualità del lavoro preventivo determina la qualità del risultato. Il mio approccio privilegia la costruzione di accordi solidi e la gestione dialogica del confronto sindacale, riservando il contenzioso ai casi in cui sia effettivamente necessario.
L'obiettivo è quello di affiancare il management in tutte le fasi della relazione con le rappresentanze, dall'apertura della trattativa alla stesura tecnica dell'accordo, fino alla sua corretta applicazione operativa.
Lo Studio assiste le aziende su tutte le tematiche che caratterizzano le relazioni industriali, sia nel quotidiano sia nei momenti di particolare delicatezza:
Le relazioni industriali hanno caratteristiche profondamente diverse a seconda del settore: logistica integrata e GDO presentano dinamiche legate agli appalti e alla somministrazione molto specifiche; il metalmeccanico ha una tradizione contrattuale ricca e sedimentata; il farmaceutico richiede attenzione a figure professionali peculiari come gli informatori scientifici.
Ogni settore ha la sua grammatica: conoscerla è il presupposto per essere efficaci nel confronto con le controparti sindacali.
Scrivimi per descrivere brevemente la tua situazione. Valuteremo insieme il modo migliore di procedere.
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